Der Coach unterteilt den Raum in die Bereiche Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Im Bereich der Gegenwart legt er viele Bilder aus. Die Teilnehmer wählen nun zwei Bilder, die ein positives und ein negatives Erlebnis (z.B. mit einem Vorgesetzten) symbolisieren. Aus den verschiedenen Zeitperspektiven heraus werden die Situationen reflektiert, neubewertet und Nutzen daraus gezogen.

Quelle: Bildbar

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden , Selbstreflexion , Teams
Format: Intervention
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 90 Min.