Sorgen Sie zum Ende des Workshops dafür, dass jedes Teammitglied einen „heimlichen Mentor“ erhält. Diesen Mentor gilt es zu beobachten und zu notieren, was dieser besonders gut macht. Diese Intervention unterstützt das Team dabei, die vereinbarten Vorhaben auch umzusetzen und die zwischen den einzelnen Teammeetings oder Workshops erlebten Veränderungen in den Fokus zu rücken.

Quelle: Ein Herz fürs Team

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Teams
Format: Intervention
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.