Der Moderator liest eine Geschichte vor, in der Personen mit verschiedenen Verhaltensweisen dargestellt wird. Die Teilnehmer müssen nun die Figuren nach Sympathie priorisieren. Ziel ist es, über die Figuren eine Wertediskussion zu führen und festzustellen, wie die einzelnen Teammitglieder sich verhalten.

Quelle: Ein Herz fürs Team

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Kommunikation , Selbstreflexion , Teams
Format: Metaphern & Geschichten
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.