Menschen aller Altersgruppen sind neugierig, wie andere sie einschätzen. Sie finden es spannend, im Spiegel der Kollegen auf verschlüsselte Art und Weise zu erfahren, wie diese sie sehen und erleben. Man fühlt sich dann bestätigt oder ist überrascht oder hat Anlass zum Nachdenken und zum Nachgespräch. Dieses Spiel ist auch gut als Abendveranstaltung bei mehrtätigen Workshops.

Quelle: Ein Herz fürs Team

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.