Die Teilnehmer finden sich zu Gruppierungen innerhalb ihres Teams zusammen, es bilden sich sogenannte Identitätsgruppen mit gemeinsamen Merkmalen. Auf Anleitung des Supervisors arbeiten sie die Spezifika dieser Identität heraus. Das Tool eignet sich, um tiefere Usachen von Teamkonflikten auf sachliche Weise zu erarbeiten, Werte, Normen und Verhaltensmuster bewusst sowie Unterschiedlichkeit mit ihren Risiken und Chancen sichtbar zu machen.

Quelle: Supervisions-Tools

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung , Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Konflikte , Teams
Format: Intervention
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.