Das aus der Themenzentrierten Interaktion (TZI) abgeleitete Vorgehen hilft, aus der Fülle an Fragestellungen und Einzelproblemen, die der Supervisand im Rahmen seines Anliegens schildert, das zentrale und vordringlich zu bearbeitende Thema herauszuarbeiten sowie den daraus folgenden Arbeitsschritt festzulegen.

Quelle: Supervisions-Tools

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Selbstreflexion
Format: Intervention
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.