Ein einzelner Teilnehmer schildert ein persönliches Problemverhalten aus seinem Arbeitsalltag (Aufschieberitis, Unordnung etc.) so detailliert, dass es von der Gruppe exakt kopiert und von dieser spielerisch in Szene gesetzt werden kann. Der betroffenen Person gelingt es auf diese Weise, ihr problematisches Verhaltensmuster besser zu durchschauen sowie praktikable Gegenstrategien zu entwickeln.

Quelle: Supervisions-Tools

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden , Selbstreflexion
Format: Intervention
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Min.