Das Supervisions-Tool nutzt die verschiedenen Perspektiven der Gruppe, um dem Supervisanden bei der Konkretisierung seines Anliegens und der Entwicklung einer Lösung zu helfen. Dazu stellen die Gruppenmitglieder möglichst viele Fragen zum Anliegen des Supervisanden, dieser wählt davon drei aus, die besonders hilfreich, interessant oder zieldienlich sind. Während des Prozesses unterstützen den Supervisanden zwei zu 'Schutzengeln' gewählte Mitglieder der Gruppe.

Quelle: Lösungsorientierte Supervisions-Tools

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Ideen & Problemlösungen finden , Selbstreflexion
Format: Technik
Einsatzfeld: Coaching , Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.