Eskaliert in der Teilnehmergruppe ein Konflikt, beobachtet der Supervisor destruktives Gesprächsverhalten oder steht lähmend Unausgesprochenes im Raum, so bittet der Supervisor/Gesprächsleiter einzelne Beteiligte zum 'Reflecting Team' in eigener Sache: Im kleinen Stuhlkreis werden die Beteiligten aus der Meta-Perspektive zur Beobachtung des Gesprächsverlauf und ihres Gesprächsverhaltens angehalten. Der bewusste Blick von oben bzw. außen sorgt für eine bessere Gesprächsqualität im Anschluss.

Quelle: Supervisions-Tools

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Konflikte , Selbstreflexion , Teams
Format: Intervention
Einsatzfeld: Coaching , Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.