Die Teilnehmergruppe bewegt sich im Raum und gibt sich gegenseitig wertschätzendes Feedback – das kommentarlos auf einem Blatt Papier auf dem Rücken eines jeden Teilnehmers notiert wird. Anschließend mutmaßt jeder Teilnehmer, welche positiven Eigenschaften auf seinem Rücken vermerkt sind. Dann erfolgt die Auflösung. Die Übung eignet sich, wenn es einem Team an gegenseitiger Wertschätzung mangelt, als Motivationsschub zu Beginn eines Workshop oder zum positiven Abschluss eines gelungenen Projekts.

Quelle: Solution Tools

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Min.