Die Teilnehmer sind einzeln aufgefordert, auf einem Flipchartbogen sowohl ihre drei wichtigsten persönlichen Qualitäten als auch die drei ihrer Organisation zu notieren. Anschließend werden die Flipcharts von den übrigen Teilnehmern der Gruppe ergänzt. Die Übung stärkt das Vertrauen in die Selbstwirksamkeit als auch den Teamgeist und schafft ein gemeinsames Verständnis von Qualität.

Quelle: Solution Tools

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Change-Management , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Selbstreflexion
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Min.