Zum Abschluss des Workshops werden die Teilnehmer dazu eingeladen, einen kleinen, geheimen Vorsatz zu fassen, was sie innerhalb der nächsten drei Tage aus dem Gelernten konkret in ihrem Arbeitsalltag umsetzen wollen. Das Geheimnis schafft Neugier für die Vorsätze der anderen und erhält die Spannung bei Rückkehr an den Arbeitsplatz aufrecht.

Quelle: Solution Tools

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.