Die Teilnehmer spielen in Kleingruppen 'UNO', wobei jeder einzelne ohne Kenntnis voneinander mit unterschiedlichen Spielregeln instruiert wurde. Es gilt aber Redeverbot. Das Setting eignet sich als Einstiegsübung in das Thema interkulturelle Kommunikation, im Rahmen des Teammanagements oder bei Restrukturierungen, um unterschiedliche Erwartungshaltungen in der Zusammenarbeit spielerisch deutlich zu machen.

Quelle: Solution Tools

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Kommunikation , Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Min.