Die Intervention eignet sich insbesondere im Rahmen von Outdoor-Trainings, wenn sich die Gruppe in ihrer Aufgabe verstrickt hat, es nicht mehr vor und zurück geht und Konflikte auftreten. Mit den richtigen lösungs- und ressourcenorientierten Fragen gelingt es dem Trainer dann, bei den Teilnehmern Lern- und Erkenntnisprozesse in Gang zu setzen, um einen neuen und konstruktiven Anlauf zu nehmen.

Quelle: Solution Tools

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln , Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Führung & Motivation , Kommunikation , Konflikte , Selbstreflexion , Teams
Format: Intervention , Rollenspiel/Simulation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.