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Übersicht Ansprechpartner
Quelle: Mit Rollen spielen
Prozessphase:
Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt:
Change-Management
, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
, Führung & Motivation
Format:
Rollenspiel/Simulation
Einsatzfeld:
Training, Seminar
Gruppengröße:
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand:
gering
Zeit, Dauer:
über 90 Min.