In einem Korb befinden sich verschiedene Waren, die für jeweils eine Eigenschaft stehen. Die Teilnehmer nehmen reihum zwei Waren aus dem Korb. Eine Ware für eine Eigenschaft, die bereits vorhanden ist und eine weitere für eine Eigenschaft, die vom Nehmer gewünscht ist. Diese sehr lebendige Reflexionsform lässt die Werte und Eigenschaften konkret und greifbar werden.

Quelle: Reflexion im Training

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management , Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 15 Min.