Die Seminarteilnehmer tragen in einer Temperaturskala ein, wie sie ihr Team einschätzen. Diese Methode verschafft einen schnellen Einblick über die Ansichten der Gruppe über sich selbst. Ein Vergleich der Einschätzung mit der praktizierten Handlung während einer Aktion kann sehr lohnenswert sein.

Quelle: Reflexion im Training

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren , Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln , Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Teams
Format: Metaphern & Geschichten , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Großgruppe
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.