Die Teilnehmer legen Symbole für Ihre Wünsche und Ziele in einen großen Seilkreis. Sie erläutern ihre Wünsche und wer wie bei der Verwirklichung helfen kann. Anschließend werden diese Symbole gemeinsam aus dem Kreis geangelt. Interessant bei dieser Methode ist die gegenseitige Unterstützung und die Verbindung von Reflexion und Aktion.

Quelle: Reflexion im Training

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden , Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.