Zunächst wird das Konzept der situativen Führung erläutert und dann folgt die Beschreibung zur Umsetzung im Seminar. Sie lesen, wie eine prototypische Aufstellung eingesetzt werden kann, um das Wissen zu vertiefen und die Zusammenhänge zu erkennen.

Quelle: Prototypische Strukturaufstellungen in Training und Beratung

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Führung & Motivation , Kommunikation , Teams
Format: Intervention
Einsatzfeld: Coaching , Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 90 Min.