Die Kombination aus Training und anschließend freiwilligem Coaching ist didaktisch optimal, wird aber meist nur für Führungskräfte angeboten. Hier kann der Trainer mit dem Coachee verstärkt die Probleme bei der Umsetzung klären und gemeinsam Lösungen erarbeiten.

Quelle: Tools für Nachhaltigkeit in Beratung und Training

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Führung & Motivation , Ideen & Problemlösungen finden , Lerntechniken , Selbstreflexion
Format: Intervention
Einsatzfeld: Coaching , Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 90 Min.