Die Gruppe überlegt, welche inneren Stimmen bei der Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen eine Rolle spielen. Diese werden visualisiert, benannt und deren Botschaft notiert. Im zweiten Schritt werden Figuren benannt oder ersonnen, die bei der Umsetzung helfen. Das Modell variiert das 'Innere Team' und sorgt dafür, dass die Teilnehmer gestärkt in ihr Arbeitsumfeld zurückkehren, um die Maßnahmen umzusetzen.

Quelle: Moderations-Tools

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Ideen & Problemlösungen finden , Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Format: Modell/Theorie/Typologie , Technik
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.