In fünf Schritten wird das Thema oder der Tag reflektiert. Die Teilnehmer notieren ihre persönlich wichtigsten Aspekte und tauschen sich kurz mit anderen Teilnehmern darüber aus. Anschließend wird in Vierergruppen die persönlichen und gemeinsamen wichtigsten Aspekte notiert und präsentiert. Eine Methode, das Erfahrene zu reflektieren und zu verinnerlichen.

Quelle: Moderations-Tools

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Kommunikation
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 15 Min.