Konkrete Erfahrungen mit schwierigen Konfliktsituationen werden in Form kurzer, spontaner Rollenspiele inszeniert und Ideen zu deren Auflösung durchgespielt, wobei sich jeder Teilnehmer einbringen kann. Actstorming verbindet die Prinzipien des Brainstormings mit dem Erfahrungslernen und dem Lernen am Modell, wobei es sich sowohl unmittelbar in der Mediation als auch in der Supervision und Ausbildung von Mediatoren einsetzen lässt.

Quelle: Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Kommunikation , Konflikte , Selbstreflexion
Format: Intervention , Rollenspiel/Simulation
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 90 Min.