Rainer Siebert (43) ist Inhaber einer Werbeagentur. Bei der ersten Coaching-Sitzung sagt er: 'Ich fühle mich oft wie im Auge des Orkans. Alles braust auf mich ein, und doch komme ich zu nichts. Meine Mitarbeiter unterstützen mich nicht gut genug.' Ob es konkrete Beispiele gibt? 'Da fällt mir gerade nichts ein.' - Der Coach schlägt ihm vor, seine Gedanken einen Arbeitstag lang stündlich zu protokollieren.

Quelle: Die 100 besten Coaching-Übungen

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung , Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren , Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Ideen & Problemlösungen finden , Selbstreflexion
Format: Intervention , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Coaching , Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.