Mit dieser Vorgehensweise können Sie zusammen mit den Teilnehmern die Seminarinhalte priorisieren. Das Ziel ist, die Seminarinhalte auf die für die Teilnehmer wesentlichen Aspekte zu reduzieren. Diese Inhalte können dann intensiver bearbeitet werden.

Quelle: Trainingsdesign

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Lerntechniken
Format: Technik
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.