Die Methode hilft, ein tieferes Verständnis für die Perspektiven, Gedanken einer anderen Person zu gewinnen. Sie erfasst die Erfahrungen und visualisiert ihre Bedürfnisse, Ziele und Motivationen. Darüber hinaus stärkt sie ganz nebenbei das Bewusstsein, dass zwischen unseren Beobachtungen und unseren Wertungen oder Annahmen unterschieden werden sollte.

Quelle: Emotionale Intelligenz für Führungskräfte & Teams

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Führung & Motivation , Selbstreflexion
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: eLearning, Webinar , Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.