Die Methode bietet eine Gesprächsstruktur auch für schwierigere Themen, die ruhige und tiefgehende Gespräche erfordern. Fokus ist hierbei, dass sich die Teilnehmenden gegenseitig zuhören und Verständnis für die unterschiedlichen Sichtweisen entwickeln.

Quelle: Emotionale Intelligenz für Führungskräfte & Teams

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Führung & Motivation , Kommunikation
Format: Technik
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.