Dieses Diagnose- und Entwicklungsmodell vertieft das Verständnis für eine innere Haltung als Führungskraft, die die Potenziale von Mitarbeitern sieht, statt nur auf die gezeigten Leistungen zu fokussieren. Das Modell basiert auf dem Inner-Game-Ansatz und wird hier zusammen mit mehreren Übungen vorgestellt, die die Methodik trainieren.

Quelle: Trainer-Kit Reloaded

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Inhalt: Führung & Motivation , Selbstreflexion
Format: Modell/Theorie/Typologie , Sonstiges , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Coaching , Train the Trainer, Train the Coach, Supervision , Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 90 Min.