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Übersicht Ansprechpartner
Quelle: Die 50 kreativsten Coaching-Ideen
Prozessphase:
Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt:
Ideen & Problemlösungen finden
, Selbstreflexion
Format:
Intervention
, Rollenspiel/Simulation
Einsatzfeld:
Coaching
, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße:
1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand:
gering
Zeit, Dauer:
bis 15 Min.