Bereits in der Orientierungsphase werden möglichst konkrete Zielgrößen und -indikatoren festgelegt, die den Erfolg des Coachingprozesses definieren. Diese werden in Form eines Fragebogens festgehalten und erlauben am Ende eine klare Erfolgsbeurteilung. Das Vorgehen klärt die gegenseitigen Erwartungen, schafft Orientierungspunkte und erhöht die Verbindlichkeit der Zusammenarbeit.

Quelle: Coaching-Tools III

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung , Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Format: Intervention
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 90 Min.