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Quelle: Die 500 besten Coaching-Fragen
Prozessphase:
Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt:
Change-Management
, Selbstreflexion
Format:
Technik
, Übung/Spiel
Einsatzfeld:
Coaching
Gruppengröße:
1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand:
gering
Zeit, Dauer:
bis 15 Min.