Hier schildern die Autoren den Einsatz des narrativen Arbeitens im Coaching. Der Coachee fühlt sich von verschiedenen Personen nicht ernst genommen und es fällt ihm schwer Gefühle zu zeigen, leidet zudem unter Verspannungen. Er wird angeleitet, sein Verhalten von außen zu betrachten. Problematische Situationen werden in einen anderen Bedeutungs-Rahmen gesetzt, so dass er versteht, Gefühle zuzulassen.

Quelle: Mitten ins Herz - Storytelling im Coaching

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren , Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln , Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Selbstreflexion
Format: Intervention , Metaphern & Geschichten
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 90 Min.