Das 'Chef-Interview' wird in der Anwärm- bzw. Orientierungsphase eines Workshops eingesetzt, mit dem Ziel, den Chef als Person darzustellen und ihn in seinen Absichten/Befürchtungen deutlich werden zu lassen. Der Moderator interviewt den Chef einfühlsam und gleichzeitig direkt, während die Mitarbeiter zunächst nur zuhören. Danach schließt sich eine moderierte Fragerunde an. Mit diesem Change-Tool lassen sich wichtige Fragen und Themen klären und die emotionale Bindung aktivieren.

Quelle: Change-Tools

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Change-Management , Ideen & Problemlösungen finden , Teams
Format: Intervention
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.