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Übersicht Ansprechpartner
In Deutschland werden etwa drei von hundert Mitarbeitern gemobbt. Die drangsalierten Opfer erleiden Beeinträchtigungen in Motivation und Leistungsfähigkeit, die Mehrheit erkrankt. Im Training 'Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern' werden Führungskräfte befähigt, sich einzuschalten, wenn es um das Betriebsklima und die Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter geht. In diesem dreitägigen Seminar erfahren die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wie sie Mobbing-Prozesse erkennen und welche Möglichkeiten sie haben, um wirksam vorzubeugen oder um zielführend zu intervenieren und gemeinsam mit ihren Teams Lösungen für Konflikte und Mobbingkonstellationen zu finden.
Ihr Nutzungsumfang
Die Standardlizenz berechtigt eine einzelne lizenznehmende Person, mit dem Konzept bis zu 100 Teilnehmende (Benutzerlizenz) zu trainieren. Darüber hinausgehende Nutzungsumfänge können Sie mithilfe von Mehrfachlizenzen regeln.
Mehr zu den Inhalten
Dieses Konzept enthält einen Trainerleitfaden, 300 PPT-Charts mit Traineranleitungen, Trainingsablauf, Flipcharts, Kartensätze, Handouts, Infos, Online-Ressourcen für drei Trainingstage.
Mit dem Training ermöglichen Sie Ihren Teilnehmerinnen und Teilnehmern
Die Themen
Im Training 'Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern' wird der Fokus auf die Unterscheidung zwischen Mobbing und Konflikt gelegt, Führungskräfte werden befähigt, die richtigen Fragen zu stellen, zu diagnostizieren und danach gezielt angemessene Maßnahmen zu ergreifen.
Folgende Themen werden behandelt:
Leser- und Pressestimmen
In einer übersichtlichen, systematischen und klaren Struktur wird das hochsensible Thema sachgerecht aufgearbeitet.
Bei dem Training wechseln sich erlebnisorientierte Übungen mit Einzelreflexionen, Gruppenarbeit, Inszenierungen und Vorträge ab. Die Seminarunterlagen enthalten Handouts für die Teilnehmer wie Arbeitsblätter, Tests und Fragebögen für Einzel- und Gruppenarbeit, außerdem Flipcharts, Moderationswände und vorgefertigte Moderationskarten. Zugleich besteht die Möglichkeit, auf offene Textdateien zurückzugreifen, um so Inhalte der Teilnehmerunterlagen auf die eigenen Bedürfnisse anzupassen. Aus der umfangreichen Kundenrezension von 'Tatkraft' auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
Insgesamt kann mir das Konzept und die inhaltliche Ausgestaltung sehr gut gefallen.
So finden die unterschiedlichen Trainer-Typen reichlich Gestaltungsmaterial: ob sehr gute Power-Point-Gestaltung (mit Trainerhinweisen) oder Flipchart, Moderationstafel oder Rollenspielangebote, hier wird auf verschiedenen Sinneskanälen etwas angeboten. Auch die thematische Erarbeitung und die wissenschaftlichen Hintergründe entsprechen der aktuellen Diskussion.
Aus der umfangreichen Rezension von Coach Dirk Hirsekorn (www.freiraeume-coachen.de) auf dem Fachportal Managementwissen online (www.mwonline.d) und auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
Das Seminar ist ausgesprochen einfallsreich und originell konzipiert und hat Tiefgang. Den Teilnehmern wird nicht nur Wissen und Handwerkszeug vermittelt. Sie erfahren darüber hinaus auch eine persönliche Bereicherung.
Die Folien sind einfach gut: Schöne Fotos erzeugen Neugier und haben immer einen nachvollziehbaren Bezug zu den Lerninhalten. Ganz besonders gefällt mir der Einsatz der Tugendkarten für die Vorstellungsrunde: Sie ermöglichen dem Teilnehmer eine vertiefte Reflexion über sich selbst und erscheinen mir geeignet zu sein, im Seminar eine Atmosphäre der Vertrautheit und Nähe entstehen zu lassen. Diese schaffen auch den Bezug zu dem Thema, um das es im Seminar auch geht, nämlich Mitmenschlichkeit am Arbeitsplatz.
Aus der umfangreichen Kundenrezension von 'Margret P.' auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
Das Trainingsdesign ist sehr gut aufgebaut und überzeugt durch Logik und Klarheit.
Das Konzept beinhaltet ausführliche Hintergrundinformationen für die Vorträge des Trainers, hervorragend strukturierte Handouts für die Reflexion der Teilnehmer und für Gruppenarbeiten und anschauliche und schön gestaltete Folien zur Visualisierung wichtiger Schlüsselbegriffe. Fotos von Ergebnissen aus Gruppenarbeiten auf Flipchart oder Metaplanwänden verdeutlichen dem Trainer beispielhaft, welche Schlussfolgerungen die Teilnehmer ziehen könnten.
Aus der umfangreichen Kundenrezension von 'Ekie Esra' auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
Digitale Ressourcen zum Trainingskonzept
Folgende Download-Ressourcen können Sie mithilfe des entsprechenden Links abrufen. Eine Anleitung zum Herunterladen der Download-Ressourcen finden Sie hier.
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