Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:
Übersicht Ansprechpartner
Sie möchten einen Beitrag veröffentlichen, der neue Sichtweisen auf Führung und Personalentwicklung eröffnet und einen praxisnahen Nutzwert liefert? Dann sind Sie bei uns richtig. Damit wir Ihre Idee beurteilen können, reichen Sie bitte ein Kurzkonzept ein, das die Inhalte umreißt.
Wenn Sie noch keinen fertigen Beitrag in der Schublade haben, dann sparen Sie sich die Zeit und schreiben am besten auch noch keinen. Erstellen Sie stattdessen ein max. 2-seitiges Konzept, das folgende Fragen klärt:
Wer genau will Ihren Beitrag lesen? In welcher Situation befindet sich der Leser, die Leserin? Welches Problem will sie oder er mit dem Lesen Ihres Beitrags gelöst wissen?
Welche Inhalte wollen Sie vermitteln? Gliederung mit Kurzbeschreibung der Inhalte und Nennung der zentralen Botschaft Ihres Artikels.
Was wollen Sie über den Fließtext des Beitrags hinaus anbieten? z. B.: Checklisten, Ablaufdiagramm etc.
Da wir keinen festen Themenplan haben, können Sie jederzeit Themen vorschlagen, Konzepte oder Manuskripte einreichen. Sie brauchen sich keine Gedanken über das Timing zu machen.
Markenzeichen von managerSeminare ist die hohe redaktionelle und inhaltliche Qualität, der ausgewiesene Nutzwert sowie der magazinige Charakter mit großen Fotos und mehreren Leseebenen bei optimaler Lesefreundlichkeit und ansprechendem Layout. Bei der Auswahl der Inhalte orientieren wir uns an:
Wir wollen nicht die x-te Wiederholung längst bekannter Thesen, keine glatten Erfolgsstories, keine theoretischen Abhandlungen und keine Eigenwerbung. Wir suchen nach Konzepten, die in die Zukunft weisen, nach Gedanken, die neue Sichtweisen eröffnen, nach Beiträgen, die praxisnahen Nutzwert liefern, nach Best- und Next-Practice-Beispielen für gute Führung und außergewöhnliche Personalentwicklung.
„Anspruchsvoll in der Sache, einfach in der Form“ lautet unser Motto. Das betrifft nicht nur die Sprache, sondern auch den Inhalt. Konkretisieren Sie so gut wie möglich, veranschaulichen Sie theoretische Inhalte mit Beispielen, Übungen, Tipps etc.
Ein Bild sagt manchmal mehr als 1.000 Worte, ein paar knackige Thesen mehr als ein langatmiger Text. Daher liefern Sie uns gern Grafiken, Checklisten, Tipps, Diagramme.
Sie können bei der Erstellung Ihres Beitrags unterstützend auf KI-Werkzeuge zurückgreifen, etwa für Recherche, Strukturierung oder sprachliche Glättung. Voraussetzung ist, dass die inhaltliche Verantwortung vollständig bei Ihnen liegt: Kernaussagen, Argumentation und fachliche Einordnung müssen aus Ihrer eigenen Expertise stammen. Wenn Sie KI eingesetzt haben, bitten wir um einen kurzen Hinweis bei Einreichung des Manuskripts. Eine Kennzeichnung im Text selbst ist nicht erforderlich. Bitte prüfen Sie KI-generierte Inhalte sorgfältig im Hinblick auf fachliche Richtigkeit, Originalität und mögliche Urheberrechtsfragen.
Senden Sie uns einen Wordtext, am besten unformatiert.
In der Regel haben Texte in managerSeminare eine Länge von 15.000 bis 22.000 Zeichen.
Wir setzen bei der Gestaltung von Grafiken auf ein einheitliches Layout. Das heißt, wir nutzen Ihre mitgesendeten Grafiken lediglich als Scribble, unsere Layouterin „baut“ sie in unserem Stil nach. Am einfachsten ist es daher, Sie binden die Grafiken nicht in Ihren Text ein, sondern senden diese separat mit beschreibender Unterzeile. Grafiken sollen veranschaulichen und müssen auch für sich allein Aussagewert haben. Achten Sie also darauf, dass die Grafik einfach bleibt und nicht nur zu verstehen ist, wenn die Leserin oder der Leser den gesamten Beitrag gelesen hat.
Wir machen keine wissenschaftliche Zeitschrift, verzichten daher auf Fußnoten. Wollen Sie auf Literatur hinweisen, so geben Sie diese am Ende des Textes an, am besten mit einer Kurzbeschreibung des Inhalts. Wir veröffentlichen sie dann in einem Service-Kasten.
Konzepte und Manuskripte werden regelmäßig und von mindestens zwei Redaktionsmitgliedern begutachtet. Wir gehen davon aus, dass die eingereichten Manuskripte exklusiv sind, Sie sie also noch nicht in einer anderen Zeitschrift veröffentlicht haben bzw. einer anderen Zeitschrift zur Veröffentlichung angeboten haben. Stößt Ihr Vorschlag bei uns auf Interesse, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung und besprechen das weitere Vorgehen. Sehen wir für Ihr Thema keine Möglichkeit der Veröffentlichung, melden wir uns nicht bei Ihnen. Wir bitten für dieses Vorgehen um Verständnis: Durch die hohe Anzahl von Einsendungen ist es uns nicht möglich, qualifiziertes Feedback zu geben. Sehr wohl können Sie aber circa sechs Wochen nach Einreichen des Beitrages per E-Mail (redaktion@managerseminare.de) nachfragen, ob Ihr Konzept noch im Rennen ist oder bereits aussortiert wurde.
Bevor Ihr Beitrag veröffentlicht wird, wird er von unserer Redaktion redigiert. Überprüft und ggf. angepasst wird die Struktur des Beitrags und seine sprachliche Gestaltung. Wir lassen uns dabei vom Primat größtmöglicher Verständlichkeit und Lesbarkeit leiten. Zudem versehen wir Ihren Beitrag mit Überschrift, Vorspann und Zwischentiteln. Nach Bearbeitung des Textes durch uns erhalten Sie Zugang zu unserem Online-System, in dem Sie den Text final freigeben können.
Auch wir nutzen KI punktuell als unterstützendes Werkzeug in redaktionellen Prozessen, etwa zur Arbeit an Struktur, Verständlichkeit oder formalen Aspekten - unter Wahrung der Vertraulichkeit und des Datenschutzes. Die inhaltliche Bewertung und Bearbeitung erfolgt jedoch stets durch die Redaktion.
Wir nennen Ihnen für Ihren Beitrag einen voraussichtlichen Veröffentlichungstermin. Dieser ist jedoch nicht verbindlich und kann sich jederzeit verschieben.
Die Autorinnen und Autoren unserer Beiträge werden unserer Leserschaft per Text und Bild vorgestellt: Dazu benötigen wir ein digitales Foto von Ihnen (Auflösung 300 dpi bei einer Größe von 7 cm im Querschnitt). Als Bildtext fügen Sie bitte einige kurze Angaben zu Ihrer Person, Funktion und/oder Tätigkeit und Ihrer Institution bei. Geben Sie auch den Ort Ihres Instituts, Ihre E-Mail oder Homepage an, unter der unsere Leserinnen und Leser Kontakt zu Ihnen aufnehmen können.
Nach Erscheinen von managerSeminare erhalten Sie ein Autorenexemplar als Belegexemplar. Bis zu drei weitere Hefte können Sie kostenlos anfordern. Wenn Sie darüber hinaus Einzelhefte benötigen, liefern wir Ihnen diese mit Rabatt (wenden Sie sich dazu bitte an E-Mail: redaktion@managerseminare.de). Bei Bedarf können auch Sonderdrucke angefertigt werden.
Das Nutzungs- und Verwertungsrecht Ihres Beitrages geht an den Verlag managerSeminare über. Veröffentlicht wird Ihr Beitrag in der betreffenden Ausgabe und im Online-Artikelarchiv. Eventuell findet er weitere Verwendung in einem E-Dossier, als Podcast, im Rahmen von Videocontent oder in einer Sonderpublikation des Verlages. Wenn Sie für Teile Ihres Beitrags andere als Ihre eigenen Quellen verwendet haben, müssen Sie dort die Erlaubnis zum Nachdruck einholen. Anfragen von Dritten zur Nachdruckgenehmigung besprechen wir mit Ihnen.
Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:
Übersicht Ansprechpartner
Nach oben