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New Learning Methods
New Learning Methods

Navi für Knowledge

Welches Wissen zu einem Thema gibt es in einer Organisation oder Gruppe und wo verorten sich die Mitglieder innerhalb dieses Wissens? Für Weiterbildungsprofis und Personalentwicklerinnen, die diesen Fragen auf den Grund gehen möchten, könnte sich eine Beschäftigung mit der Digital Knowledge Map lohnen. New Learning Designer Jan Foelsing erklärt, was es mit dieser speziellen „Landkarte“ auf sich hat.

In einer Ära, in der sich unser Wissensstand rasant verändert und unsere Quellen über viele verschiedene Plattformen zerstreut sind, wird es für Unternehmen immer wichtiger, eine gemeinsame Wissensbasis, ein gemeinsames Verständnis zu relevanten Themenfeldern zu erarbeiten und für sich nutzbar zu machen. Ein Tool, das dabei unterstützen kann, ist die „Digital Knowledge Map“. Diese Methode ermöglicht es, Wissen effektiv zu organisieren, visuell darzustellen und leicht zugänglich zu machen. Als Instrument des organisationalen Lernens kann sie dafür genutzt werden, das Wissensmanagement zu optimieren und die Lernkultur in Unternehmen zu stärken.

Zudem lässt sich die Methode gut in Trainings einsetzen, in denen die teilnehmenden Personen gemeinsam Dinge erarbeiten sollen, die auch über das Lernangebot hinaus genutzt werden können. Dies fördert die Kollaboration und ermöglicht es den Lernenden, aktiv an der Gestaltung ihrer Lernerfahrungen „teilzugeben“ – anstatt lediglich an einem Angebot teilzunehmen.

Service

  • Jan Foelsing Elevation Labs: Learning Strategy & Design Toolbox. LDframe 2022, 120 Karten, 149 Euro.

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