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Übersicht AnsprechpartnerBeitrag von Jan Foelsing aus Training aktuell 02/24, Februar 2024
In einer Ära, in der sich unser Wissensstand rasant verändert und unsere Quellen über viele verschiedene Plattformen zerstreut sind, wird es für Unternehmen immer wichtiger, eine gemeinsame Wissensbasis, ein gemeinsames Verständnis zu relevanten Themenfeldern zu erarbeiten und für sich nutzbar zu machen. Ein Tool, das dabei unterstützen kann, ist die „Digital Knowledge Map“. Diese Methode ermöglicht es, Wissen effektiv zu organisieren, visuell darzustellen und leicht zugänglich zu machen. Als Instrument des organisationalen Lernens kann sie dafür genutzt werden, das Wissensmanagement zu optimieren und die Lernkultur in Unternehmen zu stärken.
Zudem lässt sich die Methode gut in Trainings einsetzen, in denen die teilnehmenden Personen gemeinsam Dinge erarbeiten sollen, die auch über das Lernangebot hinaus genutzt werden können. Dies fördert die Kollaboration und ermöglicht es den Lernenden, aktiv an der Gestaltung ihrer Lernerfahrungen „teilzugeben“ – anstatt lediglich an einem Angebot teilzunehmen.
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