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15151 Artikel gefunden
Artikel Systemische Interventionen © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Systemische Interventionen

Auf der Suche nach der Identität

Um den komplexen Anforderungen, die in der heutigen Arbeitswelt auf Unternehmen einprasseln, gerecht werden zu können und überdies anschlussfähig zu bleiben, braucht es vor allem eins: eine klare Vorstellung von der eigenen Identität. Eine solche zu erzeugen, kann mithilfe des Identitätsprismas gelingen. zum Artikel
Artikel Psychologin Judith Mangelsdorf im Interview © allvision/AdobeStock
Psychologin Judith Mangelsdorf im Interview

„Achtsamkeit und Stärke zugleich“

Die Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie (DGPP) ist seit März 2024 offizieller Partner des amerikanischen Forschungszentrums VIA Institute on Character. Mit dieser Kooperation wurde das bisher nur in den USA verfügbare Stärkenprogramm MBSP nach Deutschland gebracht. Judith Mangelsdorf, Psychologin und Direktorin der DGPP, erzählt im Interview, wie es zu der Kooperation kam, was es mit dem Programm auf sich hat und wie Weiterbildungsprofis davon profitieren können. zum Artikel
Artikel Praxistest „Flottes Rohr“ © Sarah Luckat
Praxistest „Flottes Rohr“

Gemeinsam an einem Strang ziehen

Um in einem Team erfolgreich an ein Ziel zu gelangen, müssen alle Mitglieder an einem Strang ziehen. Eine gute Kooperation und eine klare Kommunikation sowie Moderation sind dabei von zentraler Bedeutung. Das Trainingsspiel „Flottes Rohr“ bietet die Möglichkeit, genau diese Fähigkeiten in Teams zu fördern. Business Coach Sarah Luckat hat es mit einer Gruppe von Studierenden für Training aktuell getestet. zum Artikel
Artikel Denkimpuls © jd-photodesign/Adobe Stock
Denkimpuls

Über das Glücklichsein

Was ist Glück und wie lässt es sich ins eigene Leben integrieren? Diese Frage dürfte sich so ziemlich jeder bzw. jede schon einmal gestellt haben. Coach und Supervisor Horst Lempart geht ihr auf den Grund und kommt dabei zu dem Schluss: Manchmal macht Zufriedenheit sogar glücklicher als Glück. zum Artikel
Artikel Serie KI als Seminar-Sidekick © iStock/cnythzl
Serie KI als Seminar-Sidekick

Rätselnd wiederholen

Das Prinzip des Gesellschaftsspiels Tabu erweist sich im Training als effektives Werkzeug, um Inhalte kreativ zu wiederholen und nachhaltig bei den Teilnehmenden zu verankern. Gert Schilling zeigt im zweiten Teil der Serie KI als Seminar-Sidekick, wie es sich darüber hinaus als KI-Methode in das Zeitalter der Künstlichen Intelligenz übertragen lässt. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © hauserconsulting GmbH & Co. KG
Institut im Interview

„Freundschaft ist wichtiger als das Geschäft“

Die Unternehmensberatung hauserconsulting feiert ihr 35-jähriges Jubiläum. Zu diesem Anlass verraten die Geschäftsführer Martin Hagen und Eberhard Hauser im Interview mit Training aktuell, wo die Wurzeln ihres Unternehmens liegen und welcher ihr bisher ungewöhnlichster Auftrag war. zum Artikel
Artikel Petersberger Trainertage 2024 © Lucas Heinz/managerSeminare
Petersberger Trainertage 2024

Impulse für mehr Bewusstsein

Unter dem Motto „bewusstSein im Business“ fanden am 12. und 13. April 2024 zum 17. Mal die Petersberger Trainertage (#PTT) statt. Einige Impulse der Keynote Speaker und Sessiongebenden zeigten, wie Weiterbildende in einer von Komplexität und Unvorhersehbarkeit geprägten Welt ihr eigenes Bewusstsein und das ihrer Klientinnen und Klienten schärfen können. zum Artikel
Artikel KI-Coaching © iStock/Visual Generation
KI-Coaching

Die neue Generation der Coaching-Medien

Werden Coachs in Zukunft durch Künstliche Intelligenz ersetzt? Harald Geißler, langjähriger Beobachter des Medieneinsatzes im Coaching, kommt diese Frage bekannt vor. Bereits vor knapp zwanzig Jahren, als sich Selbstcoaching-Tools etablierten, wurde laut ihm eine ähnliche Frage diskutiert. Geißler mit einer Einordnung und Analyse, wo und wie KI im (Selbst-)Coaching eingesetzt werden kann. zum Artikel
Artikel Komplementäres Führungsmodell im Training © iStock/Anastasia Usenko
Komplementäres Führungsmodell im Training

Funktionen, Aufgaben, Akteure

Das „komplementäre Führungsmodell“ soll ermöglichen, was mit anderen vereinfachenden Ansätzen in Führungstrainings oft nicht gelingt: die vielschichtige Rolle von Führungskräften realitätsnah, aber dennoch verständlich und handlungsorientiert zu vermitteln. Wie das Modell genau aufgebaut ist und wie es im Training eingesetzt werden kann, erläutern Boris Kaehler, Entwickler des Modells, und Matthias Gradinger, Trainer und Berater, am Beispiel der Malteser Akademie. zum Artikel
Artikel Umgang mit Weinen in Coaching und Beratung © StockSnap/Pixabay.com
Umgang mit Weinen in Coaching und Beratung

Gemeinsam durch das Tal der Tränen

Tränen fließen in Coachings und Beratungen immer mal wieder – und rufen bei Weiterbildungsprofis nicht selten Gefühle von Unsicherheit und Hilflosigkeit hervor. Wie diesen Gefühlen begegnet werden kann, welche Formen des Weinens es gibt und worauf beim Umgang mit weinenden Menschen in Beratungssituationen zu achten ist. zum Artikel
Artikel Neue Serie Emotionale Intelligenz © iStock/Nuthawut Somsuk
Neue Serie Emotionale Intelligenz

Immer schön beweglich bleiben

Das Gehirn ist ein Meister der Effizienz: Um Energie zu sparen, fällt es oft schnelle und automatische Urteile und denkt in Kategorien. Die Übung „Der bewegte Zeitungsreporter“ hilft dabei, den eigenen Emotionen wie den harten Fakten Raum in der Bewertung zu geben und so Schubladendenken zu vermeiden. Darüber hinaus fördert sie die kognitive Leistung durch Bewegung, die im Alltag oft zu kurz kommt. Auftakt der Reihe zu emotionaler Intelligenz. zum Artikel
Artikel Neue Serie KI als Seminar-Sidekick © iStock/cnythzl
Neue Serie KI als Seminar-Sidekick

Motivierende Grüße der Künstlichen Intelligenz

Die Transfer-Methode „Brief an mich selbst“ dürfte vielen Weiterbildungsprofis bekannt sein. Die Teilnehmenden schreiben am Ende eines Seminars neu erarbeitete Vorsätze auf, die sie einige Wochen später per Post zugeschickt bekommen. Wie sich diese Methode in die Ära der Künstlichen Intelligenz übertragen und kreativ digitalisieren lässt, zeigt Gert Schilling im ersten Teil der neuen Serie „KI als Seminar-Sidekick“. zum Artikel
Artikel Systemische Interventionen © Stefanie Diers; ©trainerkoffer.de
Systemische Interventionen

Zukunftsgymnastik durch Zufall

In der VUKA-Welt von heute steht Ungewissheit auf der Tagesordnung. Denn egal, wie sehr sich Führungskräfte oder Mitarbeitende mit der Reflexion vergangener Ereignisse, der Analyse von Daten und der Planung zukünftiger Vorgehensweisen und Strategien beschäftigen, kommt es häufig doch ganz anders als erwartet. Zeit, sich selbst und das eigene Team für das Ungewisse zu wappnen und auf mögliche Zukunftsszenarien vorzubereiten – z.B. mithilfe eines Zufallsgenerators der besonderen Art. zum Artikel
Artikel Denkimpuls © jd-photodesign/Adobe Stock
Denkimpuls

Zu gut, um perfekt zu sein

Egal ob Leistungen, Ergebnisse oder die eigene Persönlichkeit – heutzutage muss alles perfekt sein. Coach und Supervisor Horst Lempart hält dies nicht nur für ökonomisch unsinnig, sondern mitunter auch für psychisch belastend – und plädiert daher für eine Würdigung des Unperfekten. zum Artikel
Artikel Praxistest „Meditopia“ © Janine Dengel
Praxistest „Meditopia“

Tägliche Entspannung für alle Herausforderungen

In unserer hektischen Welt wird es immer schwieriger, Momente der Entspannung zu finden. Dabei unterstützen will die App „Meditopia“ – unter anderem mit Meditationen, Entspannungsmusik und Einschlafgeschichten. Training aktuell hat die App genauer unter die Lupe genommen. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Stucki Leadership & Team Development
Institut im Interview

Trotz Online-Schulungen dem Outdoor-Ansatz treu

Die Stucki Leadership & Team Development AG feiert ihr 40-jähriges Bestehen. Aus diesem Anlass verrät CEO und Inhaber Bernard Reber die beste und die schlechteste Entscheidung der Unternehmensgeschichte. zum Artikel
Artikel Europäischer Trainingspreis 2024 © Lena Lange/BDVT
Europäischer Trainingspreis 2024

Ausgezeichnete Wegweiser

Mitte März hat der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching e.V. (BDVT) zum 31. Mal den Europäischen Trainingspreis verliehen. Zwölf innovative und zukunftsweisende Konzepte wurden ausgezeichnet – in den Kategorien: „Classic Training“, „Pure Online Training“, „Methoden für Trainings & Co.“ und „Tools für Trainings & Co“. Training aktuell fasst die Konzepte der Preisträgerinnen und Preisträger zusammen. zum Artikel
Artikel Risikokompetenz trainieren © Wolfgang Eckert/Pixabay.com
Risikokompetenz trainieren

Umgang mit Ungewissheit

Besonders in Zeiten, die von Veränderungen, Volatilität und Ambiguität geprägt sind, haben es Coachs immer wieder mit Aufträgen rund um das Thema „Umgang mit Risiken und Unsicherheiten“ zu tun. Oft geht es darum, Coachees dabei zu unterstützen, sich dem Unberechenbaren zu stellen und Ungewissheit zu akzeptieren – eine Anforderung, die schon mithilfe kleiner Interventionen erfüllt werden kann. zum Artikel
Artikel Systemische Interventionen © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Systemische Interventionen

Aufstellung mit Aussicht

In einem Transformationsprozess wirken meist zwei Kräfte gegeneinander: diejenigen, die durch die Motivation, am Alten festzuhalten, freigesetzt werden – und diejenigen, die entstehen, wenn Neues in Gang gebracht werden soll. Ein Grund zur Sorge muss das Entstehen eines solchen Spannungsfeldes jedoch nicht sein. Denn mithilfe der richtigen Methode lassen sich die Kräfte sogar bündeln und für die Umsetzung des Change-Vorhabens nutzen. zum Artikel
Artikel Positive Psychologie im Training © iStock/salim hanzaz
Positive Psychologie im Training

Aller guten Dinge sind fünf

Die PERMA-Faktoren, auch bekannt als die fünf Säulen des Glücks, sind ein Bestandteil der Positiven Psychologie. Häufig in Therapie und Beratung eingesetzt, lassen sich die Erkenntnisse auch auf Trainings übertragen. Sandra Dundler erklärt, wie Trainerinnen und Trainer mithilfe des Modells eine positive Lernumgebung schaffen können. zum Artikel
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