Leadership Award für die Deutsche Bahn

Läuft, könnte man mit Blick auf die Deutsche Bahn AG sagen. Zumindest an der Award-Front hat das Unternehmen derzeit einen guten Lauf. Nachdem die Bahn erst kürzlich für ihre klare Positionierung gegen rechts mit dem Thought Leadership Award ausgezeichnet worden war, durfte sie sich nun über den ersten Platz beim St. Galler Leadership Award freuen. Das Verkehrsunternehmen erhielt den Preis für seine Leadership-Initiative „Nachhaltiges Engagement und moderne Personalgewinnung“, zu der unter anderem ein innovatives konzernweites Traineeprogramm für Nachhaltigkeit gehört. „'Der ICE aus Deutschland hat leider Verspätung', diese Durchsage haben einige hier im Saal in den letzten Monaten auf Schweizer Bahnhöfen oft gehört, umso mehr freut es mich, dass wir heute die Deutsche Bahn für einen positiven Zug auszeichnen dürfen: Green Empowerment“, lobte Jurymitglied Beat Sigrist scherzhaft.

Den zweiten Platz beim St. Galler Leadership Award errang das Unternehmen BUCS IT mit seiner Initiative „Der Mensch zählt“: Die Firma bietet ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Unternehmensstrategie iterativ und hierarchieübergreifend mitzugestalten. Der dritte Platz ging an die Firma Allen & Overy LLP, die einen beeindruckenden Kulturwandel „hin zu einem modernen, mitarbeiterorientierten Arbeitsumfeld“ vollzogen hat. Verliehen werden die St. Galler Leadership Awards vom Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) an der Universität St. Gallen und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP).

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