Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
48 Tools gefunden
zum Tool: Team-Workshop: Boxenstopp
Die Intervention kommt zum Einsatz, wenn es wichtig ist zu klären, wie stark zum augenblicklichen Zeitpunkt das Engagement jedes Einzelnen am Thema oder an der Arbeit des Teams ist und den Austausch darüber zu initiieren. ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Intervention kommt zum Einsatz, wenn es wichtig ist zu klären, wie stark zum augenblicklichen Zeitpunkt das Engagement jedes Einzelnen am Thema oder an der Arbeit des Teams ist und den Austausch darüber zu initiieren. ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Vorbereitende Klärung
Die Teilnehmer vor Beginn des Seminars benennen ihre Erwartungen und ihre Motivation zur Teilnahme. Mit Hilfe eines Fragebogens, der ca. zehn Tage vor Beginn des Seminars abgeschickt wird, können die Trainer sich einen Überblick ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer vor Beginn des Seminars benennen ihre Erwartungen und ihre Motivation zur Teilnahme. Mit Hilfe eines Fragebogens, der ca. zehn Tage vor Beginn des Seminars abgeschickt wird, können die Trainer sich einen Überblick ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Motivation
Die Teilnehmer reflektieren, was sie im Projektleiter-Alltag motiviert und was sie demotiviert. zum Tool

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zum Tool: Führungstraining: Extrinsische und intrinsische Motivation
Extrinsische und intrinsische Motivation sind grundlegende Konzepte der Motivationsforschung. Die Teilnehmer lernen, die Basis eigenen motivationalen Handelns sowie jenes anderer besser einzuordnen. Wie Sie die 'Extrinsische ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Extrinsische und intrinsische Motivation sind grundlegende Konzepte der Motivationsforschung. Die Teilnehmer lernen, die Basis eigenen motivationalen Handelns sowie jenes anderer besser einzuordnen. Wie Sie die 'Extrinsische ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Stroh zu Gold spinnen
Problemschilderungen des Supervisanden kann die Gruppe durch das Supervisions-Tool und mithilfe verschiedener Interventionstechniken positiv konnotieren und in Zielbeschreibungen umwandeln. Aus der Schilderung des Anliegens ... zum Tool

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Problemschilderungen des Supervisanden kann die Gruppe durch das Supervisions-Tool und mithilfe verschiedener Interventionstechniken positiv konnotieren und in Zielbeschreibungen umwandeln. Aus der Schilderung des Anliegens ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Wunschziel erreicht
Die Teilnehmer notieren auf Karten ihre individuellen Ziele, die sie mit dem Workshop/Training erreichen möchten. Der Trainer greift die anfangs formulierten Ziele auf, indem er regelmäßig nachfragt, ob die Ziele ein Stück ... zum Tool

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zum Tool: Resilienz-Training: Kooperation und Engagement in der Teamarbeit
Wie wichtig die Förderung eines wertschätzenden, pro-sozialen Kommunikationsverhaltens für die Resilienz ist, zeigen die Arbeiten von Stephen Porges. Mit diesem Impulstraining fördern Sie den positiven Beziehungsaufbau. Dazu ... zum Tool

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Wie wichtig die Förderung eines wertschätzenden, pro-sozialen Kommunikationsverhaltens für die Resilienz ist, zeigen die Arbeiten von Stephen Porges. Mit diesem Impulstraining fördern Sie den positiven Beziehungsaufbau. Dazu ... zum Tool

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zum Tool: Microtraining Session: Kundenbegeisterung
Die Teilnehmer verstehen, dass Kunden zu begeistern, beiden Seiten nützt. Sie lernen, was es braucht Kunden zu begeistern und entwickeln Maßnahmen dies nachhaltig zu erreichen. Abschließend entwickeln die Teilnehmer drei ... zum Tool

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Die Teilnehmer verstehen, dass Kunden zu begeistern, beiden Seiten nützt. Sie lernen, was es braucht Kunden zu begeistern und entwickeln Maßnahmen dies nachhaltig zu erreichen. Abschließend entwickeln die Teilnehmer drei ... zum Tool

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zum Tool: Motivation nach Herzberg und nach Sprenger
Die Teilnehmer lernen die Motivations-Ansätze nach Herzberg und nach Sprenger kennen und wissen, dass jeder für seine Leistungsmotivation selbst verantwortlich ist. zum Tool

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zum Tool: Motivations-Modell: Die Bedürfnispyramide nach Maslow
Das Modell besagt, dass der Mensch zunächst seine Bedürfnisse wie Hunger, Durst, Schutz und Sicherheit befriedigt, bevor er weitere Bedürfnisse wie Liebe, Wertschätzung oder Selbstverwirklichung entwickelt. In Seminaren eingesetzt, ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Das Modell besagt, dass der Mensch zunächst seine Bedürfnisse wie Hunger, Durst, Schutz und Sicherheit befriedigt, bevor er weitere Bedürfnisse wie Liebe, Wertschätzung oder Selbstverwirklichung entwickelt. In Seminaren eingesetzt, ... zum Tool

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